此次調研主要以訪談為主，唐霁經理提前為實踐團一行做了精心安排。到達會議室，已有四名校友等候，下午四點半，訪談正式開始。唐霁經理對華為的員工們傳達南航學子的來意，王小青老師也對他們從百忙之中接受訪談表示最誠摯的謝意。據了解，校友們分别來自信息科學與技術學院、機電學院和自動化學院，最大的是98屆畢業生，最小的是去年剛入職。在對唐經理的訪談中發現，他對南航的學生評價較高，據華為公司調查，南大、東大、南航并沒有很大的差别。同時，他也告訴社會實踐團，一個大學畢業生是否能夠在公司很好地生存和發展，學習能力、專業競賽經驗、交際能力等都是非常關鍵的。另外，唐經理類似此次活動的調研可以繼續做下去。
在對校友的訪談中，同學們認真提問，專心記錄。校友們說，在華為的工作适應得比較好，與其他高水平大學相比毫不遜色。他們認為，專業學習一定要将C語言、C++、Java等關鍵課程學好，積極參加社團工作和實習對自己在企業的适應和發展都起到了重大作用。不過，校友們也反映，南航學子的動手能力和交際能力還須不斷加強。
本次調研在校友們對母校60華誕的祝福中結束。實踐團的同學們感受到，校友對母校的跟蹤調查表示熱烈的歡迎和謝意。母校對年輕校友的關注也将推動校友在企業更加順利地發展，真正體現“高素質公民和未來開拓者”的人才培養精神，南航也将以校友們為榮。
伟德victory社會實踐“新青年”團隊與受訪者合影留念
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