一、關于我們
（一）南京航空航天大學
南京航空航天大學創建于1952年，是新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一。1978年被國務院确定為全國重點大學；1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校；1996年進入國家“211工程”建設；2000年經教育部批準設立研究生院；2011年，成為“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校；2017年，進入國家“雙一流”建設序列。學校現隸屬于工業和信息化部。2012年12月，工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學。2018年12月，工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學。2021年，學校航空宇航科學與技術、力學、控制科學與工程3個學科入選第二輪“雙一流”建設名單。
（二）伟德victory
南京航空航天大學伟德victory成立于2010年11月，學院辦學曆史可追溯到1959年設立的“解算裝置”專業，是全國最早設立的計算機專業之一。南航于2020年成立伟德victory，與伟德victory合署辦公。
學院現有計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全3個一級學科博士點，設有計算機科學與技術、軟件工程和網絡空間安全3個博士後流動站。在第五輪學科評估中“軟件工程”位列全國高校前列，“計算機科學與技術”、“軟件工程”為江蘇高校優勢學科，“軟件工程”為工信部重點學科和江蘇省重點學科，“軍用軟件”為國防特色學科。設有“腦機智能技術”教育部重點實驗室，“高安全系統的軟件開發與驗證技術”、“模式分析與機器智能”兩個工信部重點實驗室。擁有計算機科學與技術、信息安全、軟件工程、物聯網工程、人工智能5個本科專業，其中計算機科學與技術、信息安全、軟件工程、物聯網工程為國家級一流專業建設點，人工智能為江蘇省一流專業建設點。計算機科學與技術、軟件工程、人工智能三個專業第一志願率位列全校前三名。
學院現有教職工160餘人，其中正高51人，副高58人。學院入選國家級人才計劃16人次，IEEE/IAPR/IET/IFSA Fellow 6人次，Elsevier高被引學者3人，國家有突出貢獻的專家2人，全國優秀教師3人，省部級人才71人次。年均承擔國家級項目、省部級項目100餘項。近年來獲國家自然科學二等獎1項，省部級以上科技成果獎20餘項。計算機學科進入ESI全球前1%。學院現有學生3000餘人，創新型人才培養成果突出，近年來共有百餘人次獲各類省部級以上競賽獎。
學院将緻力于為每一位加盟南航的教學、科研工作者提供良好的學術環境和展現才華的舞台，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創光輝燦爛的明天！
二、招聘對象及待遇
（一）長聘崗位
1、長聘教授1崗
在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻，在國内外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2、長聘教授2崗
具有紮實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國内外同行公認的重要成就，或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。
3、長聘教授3崗
能勝任本學科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。
相關待遇
類别 | 基礎年薪 （萬元） | 工作啟動金 | 住房補貼 | 引聘待遇 |
長聘教授1崗 | ≥125 | 結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經費，一人一議 | 符合國家和學校政策者，根據房源情況，可以申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應額度的住房補貼（不低于200萬元）。 | 1.正高職稱、事業編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創新團隊，優先招聘青年教師、博士後及專職科研人員； 4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供優質教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。 |
長聘教授2崗 | ≥80 | |||
長聘教授3崗 | ≥60 |
（二）準聘崗位
1、特聘研究員A類
具有國内外知名大學博士學位，首聘期内能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。年齡原則上不超過40歲，以第一作者/通信作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文6篇以上。
2、特聘研究員B類
具有國内外知名大學博士學位，年齡原則上不超過40歲，以第一作者/通信作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文5篇以上。
3、特聘副研究員
具有國内外知名大學博士學位，年齡原則上不超過35歲，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文2-4篇。
4、助理教授/長空博士後
具有國内外知名大學博士學位，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文1-3篇。
相關待遇
類别 | 基礎年薪 （萬元） | 工作啟動金 （萬元） | 引聘待遇 |
特聘研究員A類 | 58-65 | ≥70 | 1.特聘副研究員及以上崗位人員納入事業編制管理； 2.引聘人員專業技術職務評審以聘代評;特聘研究員具有博導申報資格。 3.各級崗位所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助。 4.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優質教育資源。 6.特聘副研究員及以上崗位人員入職後可申請學校“長空學者”計劃，入選後可享受專項培養政策。 |
特聘研究員B類 | ≥50 | ≥30 | |
特聘副研究員 | ≥37 | ≥15 | |
助理教授/ 長空博士後 | 28-30 | 4-6 |
備注：
1.職稱以聘代評制度:準聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。
2.引聘“綠色通道”制度：特聘研究員A類崗位申請者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。
3.上述工作待遇含住房補貼。
（三）博士後崗位
1、科研博士後
獲得國内外知名大學博士學位，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文1-2篇，獲得博士學位三年以内,年齡不超過35周歲。
2、外籍博士後
獲得國内外知名大學博士學位，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發表論文1-2篇，獲得博士學位三年以内,年齡不超過35周歲。
3、相關待遇
24萬元以上年薪（學校提供24萬元+學院/團隊配套+科研收入+績效獎勵），特别優秀的，延期待遇可由學校承擔，标準為24萬/年，學校承擔一年。
4、其它政策
全職科研博士後獲博士學位滿2年可參加高級專業技術職務評審，對于特别優秀的科研博士後滿1年即可參評。學校準聘長聘崗位優先從期滿出站的，晉升高級專業技術職務的科研博士後中選拔。
（四）外籍教師崗位
引聘對象
教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。
相關待遇
崗位類别 | 年薪 （萬人民币） | 其它 |
校特聘教授 | ≥54 | 學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住，并依規繳納社保或購買商業醫療保險 |
教授 | 42-48 | |
副教授 | 35-42 | |
博士/講師 | 26-34 |
三、招聘學科
計算機科學與技術，軟件工程，網絡空間安全，人工智能，數學、通信等相關交叉學科。
四、招聘工作流程及聯系方式
（一）招聘流程
1.應聘者請至南航人事處網站下載并填寫相關材料（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm下載），或将個人簡曆（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發送至xiaozhouli@nuaa.edu.cn，請在郵件中注明應聘崗位。
2.應聘博士後崗位者請填寫《南京航空航天大學博士後申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發送至dzb16504@nuaa.edu.cn。
3.我們在收到應聘申請後将回複郵件确認，若在三個工作日内未收到回複請和我們聯系。學院審核後，會在接到簡曆一周内以電話或郵件方式通知本人，并确定面試時間、地點及方式。
（二）聯系方式
類别 | 聯系人 |
長聘崗位 | 辦公室主任：李小舟 電話：+86-025-84892848 Email：xiaozhouli@nuaa.edu.cn |
準聘崗位 | |
博士後 | 聯系人：朱潤澤 電話：+86-025-84892848 Email：dzb16504@nuaa.edu.cn |
外籍教師 |
地址：江蘇省南京市将軍大道29号；郵編：210016
學院網址：http:
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