院長助理黃聖君對人工智能學院目前的發展現狀及未來規劃進行介紹。人工智能學院自2018年7月2日成立以來，在人才培養、師資建設、基礎研究和交叉研究等方面均有所獲。在師資建設方面，引進和培養了4名國家級人才稱号項目獲得者，8人獲批省部級人才工程。在人才培養方面，開設了人工智能創新班，獲批了人工智能專業，與海爾共建“智能+”校企協同育人平台，與華為、航天五院錢學森實驗室聯合建立人工智能實習基地。在基礎研究方面，近三年發表CCF A類論文30餘篇；在交叉研究方面，與校内外單位已在智能發動機、智能制造、智能無人機集群、腦機融合系統等方向開展合作。近期，人工智能規劃已經通過學校評審，在後續人才培養、師資引進、交叉研究、管理保障等多方面獲得支持,将根據規劃确定的“三期”發展目标進行實施落地，打造具有南航烙印的、世界一流的人工智能研究院。

院長陳兵對學院即将開展的2020-2022年崗位評聘工作進行動員、部署與解讀。他指出要以“強化崗位，級崗分離，突出業績”為指導思想，按照“分類管理、按需設崗、按崗聘任、績效考核、優績優崗”的工作目标，充分發揮學院主體作用；堅持“量化可考核、彈性可定制、成果要突出、團隊為導向”的改革方針，切實将崗位改革與評定落到實處。最後公布了學校監督電話、監督員聯系方式，接受全體教職工對新一輪崗位評聘工作的全程監督。

全院大會後，學院召開教代會，審議表決通過崗位聘任方案。本學期，學院為制定崗位聘任方案，多次召開黨政聯席會充分讨論，整個過程中進行了三輪意見征求，對老師們提出的意見逐一回複并對方案進行再修訂。本周，學院将再次召開黨政聯席會審議通過崗位聘任方案，随後上報學校。