一、時間安排
時間節點 | 工作内容及要求 | 負責單位 |
2020年12月 27日前 | 各基層組織進行考核動員(含博士後和專職A類人員),明确考核要求和操作程序;教職工登陸學校的新版人事管理信息系統(http://ehr.nuaa.edu.cn,登錄名為職工編号,密碼為學校統一身份認證密碼),在“年度考核”模塊,填寫個人年度工作總結,在線提交年度考核表并用A4紙正反面打印簽名後上交所在基層組織。 | 各基層組織 |
2021年1月 3日前 | 各基層組織安排教職工考核述職,進行民主測評,收考核表,進行推優。将所有教職工考核表收齊後統一提交至學院黨政辦公室506房間。同時提交推優名單。 | 各基層組織 |
2021年1月 6日前 | 審核考核表,彙總測評情況,确定教職工考核等級,并将結果通知教職工本人。教職工可提出複議,各單位做出答複。 | 學院 |
注意事項:
1.截至2020年12月31日,全體在崗校聘教職工(含全職博士後、專職科研A類人員)均需參加考核。
2.為貫徹落實中央及上級文件精神,按照要求,學校把師德師風考核納入本單位教職工年度考核體系,在基層組織考核評價意見中,必須明确給出師德合格或不合格的結論,可由所長和相應支部書記根據情況共同給出。師德考核不合格者,年度考核應評定為不合格。
3.2020-2022年崗位聘任工作中聘為“專業技術崗位”的處級幹部,應同時參加處級幹部和專業技術崗位的考核,但不參加業務單位評優。
二、基層推優人數
學校下撥優秀名額:18人(專業技術崗17人,管理崗1人)。各基層單位推薦優秀名額:22人。
基層單位 | 推優人數 | 說明 |
模式分析與智能計算 研究所 | 4 | 1.學生處負責輔導員的考核。 2.請各基層單位按照指标數進行推優,不可超過指标限額。推優結果需标明得票數/投票人數,2021年1月3日前報送院辦506室。 3.學院參考各基層單位推薦結果,根據學校的優秀指标,進行黨政聯席會最終評定,結果将于1月6日前在5樓櫥窗公示。 |
軟件研究所 | 5 | |
數據管理與知識工程 研究所 | 3 | |
網絡與信息安全 研究所 | 3 | |
網格與雲計算研究所 | 3 | |
計算機工程技術中心 | 2 | |
機關行政 (含其他專技人員) | 2 |
三、各研究所考核結束後,請填寫一份《教職工考核測評表》(見附件2),需請所長簽字,與考核表一同交到學院樓506。
四、聯系人
如有問題,請聯系院辦。
聯系人:謝健,84892848。郵箱:xiejian_5@nuaa.edu.cn
附件2:教職工考核測評表.doc
伟德victory/人工智能學院
2020年12月17日