按照學校《關于做好2023年度教職工考核工作的通知》（附件1），結合學院實際情況，現将伟德victory2023年度教職工考核工作安排通知如下：
一、組織實施與時間安排
時間節點 | 工作内容及要求 | 負責單位 |
2023年 考核述職前 | 各系進行考核動員（含博士後），明确考核要求和操作程序。教職工登陸學校的人事管理信息系統（http://ehr.nuaa.edu.cn，點擊自助服務欄目下“舊版人事系統”），進入“年度考核”模塊，填寫個人年度工作總結，在線提交年度考核表并用A4紙正反面打印簽名後提交所在系。 | 各系 |
2023年 12月25日前 | 各系組織教職工考核述職，進行測評、推優。将教職工考核表收齊後與考核彙總表（附件2）一同提交至學院502黨政辦公室 | 各系 |
2023年 12月29日前 | 審核考核表，彙總測評情況，确定教職工考核等級，并将結果通知教職工本人。 | 學院 |
注意事項：
1. 截至2023年12月31日，全體在崗校聘教職工（含全職博士後）均需參加考核。
2. 對初次就業的教職工，在本單位工作不滿考核年度半年的（含試用期），參加年度考核，隻寫評語，不确定檔次。
3. 2023-2026年崗位聘任工作中聘為“專業技術崗位”的處級幹部參加所在業務單位的專業技術崗位履職考核，但不參加業務單位評優。
二、考核内容
1. 師德師風和意識形态考核内容
為貫徹落實中央及上級文件精神，按照要求，學校把師德師風、意識形态考核納入本單位教職工年度考核體系，将教職工的政治态度、理想信念、遵紀守法、工作态度、教書育人、為人師表、學術道德、師德表現、安全保密等作為考核的重要内容，規範教師履職履責行為，加強意識形态教育管理。在各系考核評價意見中，必須明确給出師德、意識形态合格或不合格的結論。考核不合格者，年度考核應評定為不合格。
2. 業務工作考核内容
專任教師考核應克服“五唯”現象，重點考核立德樹人情況、教學工作和科研任務完成的數量和質量、社會服務、學術交流、參與學科（專業）建設、所聘崗位聘期目标進展情況等。其中，教授、副教授承擔課程需按照《關于落實教授、副教授及高水平教師為本科生上課要求的管理辦法》(校教字〔2015〕17号)文件執行，未達到要求的教師年度考核不得評優。
其他專業技術人員重點考核其履行崗位職責、技術水平、業務能力、工作成果等方面的情況。
管理人員重點考核其職業道德、敬業精神、服務意識、工作業績以及履行崗位職責等方面的情況。
三、基層推優人數
學校下撥優秀名額：28人（專業技術崗27人，管理崗1人）。各基層單位推薦優秀名額：32人。
基層單位 | 推優人數 |
計算機科學與工程系 | 9 |
軟件科學與工程系 | 6 |
網絡與信息安全系 | 6 |
人工智能與交叉應用系 | 8 |
學院機關 （管理崗+專業技術崗） | 管理崗1 專業技術崗2 |
說明：
1. 學校按照優秀比例為不超過需參加考核人數的20%下撥優秀名額。
2. 各系推優人數按需參加考核人數的20%向上取整計算。各系按照指标數進行推優，推優結果需标明得票數/投票人數。
3. 學院根據學校下撥優秀名額，由黨政聯席會最終評定，結果于12月29日前在5樓櫥窗公示。
四、其他事項
各單位于2023年12月25日前，将教職工考核表（人事系統下載，雙面打印紙質版，需本人簽名，系主任在第三部分“本單位考核評價意見”評價并簽名）、考核彙總表（見附件2，需系主任、支部書記簽字）紙質版交到學院樓502辦公室，電子版發送至郵箱：dzb16504@nuaa.edu.cn。
如有問題，請聯系學院黨政辦，聯系人：李小舟，84892848。
附件1：
附件1：關于做好2023年度教職工考核工作的通知.pdf
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2023年12月14日
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